工資類:
 
基本工資:公司采取“市場領先”的薪酬策略,提供極具競爭力的薪酬,并根據公司業務發展狀況和個人工作表現進行年度績效評估和薪酬調整。
 
獎金:包括全勤獎、年終雙薪等。
 
假期:公司倡導員工“健康和諧、勞逸結合”,為員工提供法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。
 
法定保障:購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;提供勞 動?;び悶?、年度健康體檢等。
 
生活:免費提供一日三餐及夜宵,免費電梯公寓式宿舍,配備床位、空調、熱水器等。
 
慰問類:舉辦生日慶會, 發放生日賀禮,大病/意外慰問,重大節日禮金和禮品等。
 
 
文化類免費提供室內乒乓球臺、桌球等文體設施;配備多功能投影室,開展豐富多彩的文體活動,如電影放映、室內拓展活動等。
 
 
職業發展類提供學習資料、教育資助或培訓機會、創新活動、工作經驗積累、技能水平提升、職位晉升與成長等。
 
 
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